Cursos, asesorías, trámites
Asesoría legal y capacitaciones sobre reglamentos internos, Sindicato de Trabajadores, regulaciones de Salud y Seguridad, etc. Generamos los contratos de empleo de tu empresa para empleados nacionales y extranjeros; la Ley Federal del Trabajo permite a las empresas establecidas en México contratar extranjeros, siempre y cuando no supere el 10% del total de sus trabajadores, y que sus conocimientos no puedan tenerlos los trabajadores nacionales. Para poder contar con personal extranjero, el contribuyente debe realizar dos trámites esenciales que te decimos a continuación.
Otorgamiento de una visa con permiso de trabajo dirigido a las empresas.
Solo al obtener el permiso por parte del INM es que la empresa puede contratar extranjeros.
Bases sólidas para tu empresa
Ser una empresa socialmente responsable implica prevenir accidentes, comprobar los equipos de protección individual, garantizar las normas de seguridad, ocuparse por la calidad de vida de los empleados previniendo enfermedades y cuidando su salud mental, el gobierno mexicano además procura que las empresas se comprometan a minimizar el impacto medioambiental de sus operaciones mediante la gestión de recursos naturales, residuos y las prácticas sostenibles. ¡Regulariza tu empresa con la ayuda de SARAM HR!
Los trabajadores tienen derecho a estar inscritos en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para acceder a prestaciones como el seguro de enfermedad, incapacidad por maternidad, incapacidad y vejez. ¡Afilia a tu empresa! Nosotros te asesoramos.
Trámites de las NOM vigentes: Residuos y suelos, conservación del agua, emisiones de fuentes fijas y fuentes móviles, impacto ambiental, materiales y actividades riesgosas, lodos y biosólidos, medición de concentraciones, protección de flora y fauna.
Asesoría y trámites de dictámenes de uso de suelo, de instalaciones eléctricas o estructurales, licencia de funcionamiento, visto bueno de protección civil, licencias de construcción y terminación de obra, factibilidad de giro, entre otros.
Las auditorías internas son una parte importante de la SSMA. Pueden ayudar a identificar áreas de incumplimiento, evaluar la eficacia de las medidas de control de riesgos y garantizar que la empresa cumpla con todas las leyes y reglamentos pertinentes.
Son regulaciones obligatorias expedidas por las dependencias competentes, que detallan los protocolos a seguir cuando existan riesgos para la seguridad de las personas o que puedan dañar la salud humana. En SARAM HR alineamos tu empresa a las Normas Oficiales Mexicanas, ¡Contáctanos!
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