“Tenemos un principio simple: recomendamos solo aquellos con los que nos encantaría trabajar personalmente.”
Para cumplir con esta misión, analizamos primero el conocimiento, la habilidad y la actitud requeridas por nuestros clientes. Sabemos que es difícil encontrar la combinación perfecta, más aún para las empresas extranjeras establecidas en México, pero sin importar cuánta paciencia requiera, nos esforzamos día a día para conseguir lo que nuestros clientes necesitan para estabilizar su negocio y crecer fuertemente.
En ocasiones ofrecemos servicios de Asesoría a los clientes para la elaboración de contratos lícitos para que ni la empresa ni el candidato tengan conflicto derivado de malentendidos. Revisamos que las cláusulas del contrato sean apropiadas para las necesidades de nuestros clientes; condiciones de trabajo, movilidad geográfica y funcional, modificaciones esenciales de condiciones de trabajo, actos disciplinarios, entre otros.
En SARAM HR, la posibilidad de traspasar las fronteras es posible para los candidatos más capacitados, e incluso para los más osados, gracias a nuestras alianzas con empresas localizadas en los Estados Unidos y los convenios comerciales entre México y este país, tenemos cartera abierta para quienes desean una oportunidad de crecimiento mediante la expedición de una Visa de trabajo, la cual tiene duración de un año, con la ventaja de que puede ser renovada incluso sin necesidad de regresar al país, siempre y cuando el trabajador cumpla todos los lineamientos de comportamiento y los acuerdos de contrato, los beneficios de este programa son altamente gratificantes para nuestro recurso humano.
En este sector siempre nos encontramos personas con habilidades excepcionales y son la clase de personas que nos gusta promover, pues sabemos del potencial que pueden aportar a las empresas de nuestros clientes. El trabajo de un traductor a veces puede ser bastante rotativo, es decir, empleos de corta duración, por lo que nos gusta mantener el contacto con este tipo de recurso humano que pueda garantizar a nuestros clientes un trabajo efectivo.
Estamos especializados en la búsqueda, gestión e incluso formación de trabajadores extranjeros con excelentes conocimientos en idiomas. Realizamos pruebas de conversión e interpretación, así como pruebas de traducción escrita cuando no se dispone de los certificados oficiales de las pruebas del idioma. Luego guardamos y clasificamos a los prospectos en nuestra base de datos para el momento en que nuestros clientes requieran este servicio.
Brindamos orientación profesional para los trabajadores de manera constante. Teniendo en cuenta que la mayoría de ellos no continúan trabajando como simples traductores/intérpretes, los ayudamos a capacitarse en ciertas áreas donde sus habilidades de comunicación u otras puedan desarrollarse mejor. Por ejemplo, si un candidato es bueno en español/inglés y estudió Ingeniería Mecánica, lo ayudamos a ubicarse en la gerencia de control de producción. De esta manera, podemos emparejar ambas partes, empresas y candidatos a la perfección.
Estudiamos las competencias del mercado, los roles y responsabilidades de los puestos vacantes, las habilidades y experiencias apropiadas para los puestos, y luego identificamos la combinación perfecta en cualquier lugar que nuestros clientes nos soliciten.
Con base en los requisitos de experiencia, habilidades, conocimiento y actitud del cliente, determinamos qué medio o canal de comunicación utilizar para encontrar a los candidatos adecuados.
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