La administración de recursos humanos es la práctica de gestionar a personas comprometidas con su trabajo y la empresa para lograr un rendimiento óptimo dentro de la organización, garantizando que encajen en la cultura laboral, se quedarán por más tiempo y serán más productivas que las personas que no encajen en la cultura laboral de la empresa. Los empleados comprometidos son los más productivos, realizan trabajo de calidad y hacen más felices a los clientes, por lo que la empresa debe mantener el equilibrio entre el compromiso y las prestaciones que ofrece a sus empleados, de forma que estos continúen retribuyendo con su trabajo, de esta forma hay un beneficio mutuo entre todas las partes involucradas.
El departamento de Recursos Humanos proporciona los conocimientos, las herramientas, la formación, el asesoramiento jurídico, la administración y la gestión del talento, e incluso la capacitación, elementos que son cruciales para el sostenimiento y el progreso de una empresa. Mientras que la administración de los recursos humanos se reduce a optimizar el rendimiento de la empresa mediante una mejor gestión. Y, en el caso de las empresas extranjeras que desean instalarse en México, la barrera culturar no será problema de la mano de SARAM HR. ¡Acércate a nosotros por una consultoría!
La gestión del capital humano implica también criterios económicos, ya que en cada acción o movimiento que realiza la empresa se ve involucrada la parte financiera:
El crecimiento de muchas empresas se ve mermado debido a las malas prácticas, algunas de ellas no pueden dejar de operar de la forma que siempre acostumbran y esto puede llevarlos a situaciones legales, e incluso, a la quiebra.
¡No tomes riesgos! SARAM HR es tu aliado en Administración, si deseas iniciar tu empresa en México, acércate a nosotros para una asesoría completa y servicios que te permitirá operar con tranquilidad y seguridad mientras nosotros nos ocupamos de la gestión del capital humano de tu negocio.
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